¿Cómo gestionar tu carrera profesional?
Jóvenes, recién titulados y con un buen salario. ¡Es posible! Si te gustaría conocer qué datos reflejan los últimos estudios del mercado sobre la colocación de los nuevos titulados, no busques más. Hemos hablado con jóvenes profesionales y empresas de recursos humanos para que nos pongan al día de cómo está el mercado laboral: ¿Qué titulaciones tienen más salidas? ¿Qué ofertas hay actualmente en el mercado laboral? ¿Qué titulados son los mejor pagados?
Antes de contar qué titulaciones son las más demandadas y las mejor pagadas, me gustaría que te plantearas la siguiente pregunta: ¿cuánta importancia debes dar a estos análisis del mercado laboral antes de elegir tus estudios? La mayoría de los expertos coinciden en que no hay que darles una importancia exagerada. Tus estudios en primer lugar deben gustarte, ya que te van a formar para lo que tú quieres hacer en el futuro. Si te gusta lo que haces, más fácil será que hagas un buen trabajo y puedas conseguir tus objetivos. Sería muy difícil hacer una carrera en algo que no te gusta. Fíjate en cuántos estudiantes abandonan sus estudios durante el primer año, en muchos casos porque no se ajustan a lo que quieren hacer el día de mañana.
Además, no hace falta estudiar una de las titulaciones más demandas para conseguir tus objetivos. La oferta de titulados y el número de ofertas de empleo es un factor entre muchos.
Las empresas están dando cada vez más importancia a cualidades personales no específicas de ninguna titulación. Según un estudio de Infoempleo.com, una de cada cinco ofertas de trabajo para recién titulados están abiertas a jóvenes de cualquier carrera. Buscan gente sobre todo competente, con ganas de aprender y crecer dentro de la propia empresa.
La formación específica, aunque es importante, no es el único factor para conseguir tus objetivos. Además de la formación complementaria, sobre todo en idiomas y en informática, son muy importantes tus habilidades para trabajar en equipo o conseguir objetivos.
Dicho esto, aquí tienes un resumen de las titulaciones que más demandan las empresas según los expertos:
Ingenierías y carreras técnicas: El motivo principal es que estos alumnos tienen una formación muy completa y rigurosa que les permite resolver problemas en casi todos los sectores de actividad. Estos estudios permiten desarrollar cualidades muy valoradas por las empresas: espíritu de sacrificio, de análisis, de resolver problemas y manejar problemas abstractos.
Gestión empresarial: La carrera más demandada actualmente por las empresas es Administración y Dirección de Empresas, dice María Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com. Sin embargo, “todas las relacionadas con la gestión empresarial tienen unas buenas perspectivas de colocación. Se trata de carreras que son demandadas en todo tipo de sectores y en todas las provincias de España, y esto hace que sus salidas laborales sean más estables, pues no dependen de la bonanza de una actividad en concreto”.
Así, mientras siete de cada diez titulados en formación profesional perciben una gran cantidad de dinero anual, vemos que aquí se sitúa cerca de la mitad de la oferta para titulados en Formación Profesional, y tan sólo un 10% y un 4%, respectivamente, de la oferta dirigida a titulados universitarios y Doctores”, explica Fernando Martínez, Director Gerente de la Fundación Universidad – Empresa.
Los duros comienzos
Cuando te toque elegir tu primer empleo será casi imposible negociar, salvo que tengas dos o tres ofertas a la vez. Si te ofrecen un trabajo y vez que te interesa, tómalo. Una vez dentro, tu promoción dependerá en gran medida de lo que demuestres que puedes aportar. La competencia puede ser dura. Si luego no te valoran y no te intentan promover tendrás que buscar un mejor lugar.
Un buen salarioSi tenemos en cuenta que dos tercios de los recién titulados ganan Sueldo Mínimo o un poco más, podemos pensar que si tu primer salario supera esta cifra estás entre los mejor pagados. Para empezar no está mal.
Muchos profesionales tienen un salario variable además del que ganan de forma fija. Es decir, un salario que cobras seguro cada mes, y una cantidad adicional que va cambiando dependiendo del cumplimento de objetivos. Para la empresa es una forma de ajustar los costes a los beneficios y para el empleado, un elemento motivador: “tanto aportas, tanto cobras”.
Aunque aún te queda mucho para tener que negociar tu primer contrato en condiciones, ten en cuenta este aspecto. Si no están dispuestos a pagarte un buen salario nada más comenzar, abre las puertas para que te paguen un plus por cumplimiento de objetivos.
Buscan a los mejores
Los sectores de mayor riqueza como la Banca, Consultoría y Construcción también son los que tienen a los profesionales mejor pagados. Si para ti es importante ganar un buen salario, ten en cuenta que si estás en una empresa con mayor riqueza o posibilidades de crecimiento, tú también ganarás más. Busca una empresa ganadora. Como dice el refranero español: “A quien buen árbol se arrima buena sombra le cobija”.
Aquí tienen este enlace para hacer un test y ver como pueden Gestionar su Carrera Profesional.
Jóvenes, recién titulados y con un buen salario. ¡Es posible! Si te gustaría conocer qué datos reflejan los últimos estudios del mercado sobre la colocación de los nuevos titulados, no busques más. Hemos hablado con jóvenes profesionales y empresas de recursos humanos para que nos pongan al día de cómo está el mercado laboral: ¿Qué titulaciones tienen más salidas? ¿Qué ofertas hay actualmente en el mercado laboral? ¿Qué titulados son los mejor pagados?
Antes de contar qué titulaciones son las más demandadas y las mejor pagadas, me gustaría que te plantearas la siguiente pregunta: ¿cuánta importancia debes dar a estos análisis del mercado laboral antes de elegir tus estudios? La mayoría de los expertos coinciden en que no hay que darles una importancia exagerada. Tus estudios en primer lugar deben gustarte, ya que te van a formar para lo que tú quieres hacer en el futuro. Si te gusta lo que haces, más fácil será que hagas un buen trabajo y puedas conseguir tus objetivos. Sería muy difícil hacer una carrera en algo que no te gusta. Fíjate en cuántos estudiantes abandonan sus estudios durante el primer año, en muchos casos porque no se ajustan a lo que quieren hacer el día de mañana.Además, no hace falta estudiar una de las titulaciones más demandas para conseguir tus objetivos. La oferta de titulados y el número de ofertas de empleo es un factor entre muchos.
Las empresas están dando cada vez más importancia a cualidades personales no específicas de ninguna titulación. Según un estudio de Infoempleo.com, una de cada cinco ofertas de trabajo para recién titulados están abiertas a jóvenes de cualquier carrera. Buscan gente sobre todo competente, con ganas de aprender y crecer dentro de la propia empresa.
La formación específica, aunque es importante, no es el único factor para conseguir tus objetivos. Además de la formación complementaria, sobre todo en idiomas y en informática, son muy importantes tus habilidades para trabajar en equipo o conseguir objetivos.
Dicho esto, aquí tienes un resumen de las titulaciones que más demandan las empresas según los expertos:
Ingenierías y carreras técnicas: El motivo principal es que estos alumnos tienen una formación muy completa y rigurosa que les permite resolver problemas en casi todos los sectores de actividad. Estos estudios permiten desarrollar cualidades muy valoradas por las empresas: espíritu de sacrificio, de análisis, de resolver problemas y manejar problemas abstractos.
Gestión empresarial: La carrera más demandada actualmente por las empresas es Administración y Dirección de Empresas, dice María Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com. Sin embargo, “todas las relacionadas con la gestión empresarial tienen unas buenas perspectivas de colocación. Se trata de carreras que son demandadas en todo tipo de sectores y en todas las provincias de España, y esto hace que sus salidas laborales sean más estables, pues no dependen de la bonanza de una actividad en concreto”.
Así, mientras siete de cada diez titulados en formación profesional perciben una gran cantidad de dinero anual, vemos que aquí se sitúa cerca de la mitad de la oferta para titulados en Formación Profesional, y tan sólo un 10% y un 4%, respectivamente, de la oferta dirigida a titulados universitarios y Doctores”, explica Fernando Martínez, Director Gerente de la Fundación Universidad – Empresa.
Los duros comienzos
Lo habrás oído mil veces, los comienzos no son fáciles. A veces lo más complicado es meter la cabeza en el sector que te gustaría. Por tanto, no hay que desesperarse, sino hacer un plan para conseguir lo que quieres.
Cuando te toque elegir tu primer empleo será casi imposible negociar, salvo que tengas dos o tres ofertas a la vez. Si te ofrecen un trabajo y vez que te interesa, tómalo. Una vez dentro, tu promoción dependerá en gran medida de lo que demuestres que puedes aportar. La competencia puede ser dura. Si luego no te valoran y no te intentan promover tendrás que buscar un mejor lugar. Si tenemos en cuenta que dos tercios de los recién titulados ganan Sueldo Mínimo o un poco más, podemos pensar que si tu primer salario supera esta cifra estás entre los mejor pagados. Para empezar no está mal.
Muchos profesionales tienen un salario variable además del que ganan de forma fija. Es decir, un salario que cobras seguro cada mes, y una cantidad adicional que va cambiando dependiendo del cumplimento de objetivos. Para la empresa es una forma de ajustar los costes a los beneficios y para el empleado, un elemento motivador: “tanto aportas, tanto cobras”.
Aunque aún te queda mucho para tener que negociar tu primer contrato en condiciones, ten en cuenta este aspecto. Si no están dispuestos a pagarte un buen salario nada más comenzar, abre las puertas para que te paguen un plus por cumplimiento de objetivos.
Buscan a los mejores
Los sectores de mayor riqueza como la Banca, Consultoría y Construcción también son los que tienen a los profesionales mejor pagados. Si para ti es importante ganar un buen salario, ten en cuenta que si estás en una empresa con mayor riqueza o posibilidades de crecimiento, tú también ganarás más. Busca una empresa ganadora. Como dice el refranero español: “A quien buen árbol se arrima buena sombra le cobija”.
Aquí tienen este enlace para hacer un test y ver como pueden Gestionar su Carrera Profesional.
